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静默管理即静态管理,是指暂时的“静下来”,是为了尽快地“动起来”。让全城暂时地静下来、停下来,同时开展较大规模的核酸检测,以最快的速度,把潜在的感染者排查出来,切断疫情的传播链,让管控措施跑得比病毒传播更快一点。

三个“暂停”是指除参与防疫工作的人员之外,全市所有行政事业单位人员全部居家办公;除相关重点企业、保障民生的公共服务类企业之外,所有经营性场所暂停营业;除具备条件的超市、药店、医疗机构等外,其他商户暂停营业;出租车、网约车停运。

三个“不”是指居民不聚集、不流动、不出门。

那么什么情况会让政府作出“静态管理”的指令呢?

是因为疫情传染链过多需要分层排查,快速的把潜在传播者排查出来,切断关键的传播链。

静态管理不是绝对的,广大市民如有就医等特殊需求,可向居住地所在社区进行报备,经社区请示上级部门后方可外出。

“静态管理和封城不一样。社区人员严格不能进出的叫‘封控管理’,社区测温、登记等措施后可以进入的叫‘封闭管理’。这是有区别的,封控管理全称是封闭管控,一个叫管控,一个叫管理,这是不一样的。”相关专业人士说,封控是封闭隔离、足不出户、服务上门。管控是实行人不出区,严禁聚集等防控措施。

静态管理有两个基本特征,一是除参与防疫工作的人员之外,全市所有行政事业单位人员全部居家办公;除市里确定的重点企业、保障民生的公共服务类企业之外,所有经营性场所一律暂停营业;除具备条件的超市、药店、医疗机构等外,其他商户一律暂停营业;公交、出租车、网约车一律停运。简单地说,三个“一律停业”。二是全市社区(村)、单位实行封闭式管理,居民不聚集、不流动、不出门。简单地说,是三个“不”。也就是说,三个“一律停业”和三个“不”就是静态管理。

1、 关于开玩笑无底线、造谣传谣的法律责任编造并传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息,或者明知是有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息而进行传播的,责令改正,给予警告;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予处罚。严重扰乱社会秩序的,涉嫌《中华人民共和国刑法》第二百九十一条,构成编造、故意传播虚假信息罪定罪处罚。

2、 关于严重违反疫情防控静态管理规定、隐瞒行程的法律责任隐瞒病情、瞒报行程信息、隐瞒与确诊病例或者疑似病例有密切接触史的,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的行为,属于妨害社会管理的行为,按照《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条的规定,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。引起新冠病毒传播或者有传播严重危险的,涉嫌《中华人民共和国刑法》第三百三十条妨害传染病防治罪。确诊病人、病源携带者隐瞒病情、瞒报行程信息,进入公共场所或者公共交通工具,故意造成新型冠状病毒传播的,可能构成以危险方法危害公共安全罪。

静态管理一般3天左右,“静态管理”不是封城,是指暂停各类休闲娱乐场所活动,暂停非生产生活必需的经营活动,机关事业单位居家办公,暂停相关聚集性活动,强化药店诊所管控等。

静态管理不是绝对的,广大市民如有就医等特殊需求,可向居住地所在社区进行报备,经社区请示上级部门后方可外出。静态管理是只要让全城暂时地静下来、停下来,同时开展较大规模的核酸检测,以最快的速度,把潜在的感染者排查出来,切断疫情的传播链,让管控措施跑得比病毒传播更快一点。

全市城乡居民在第一阶段静态管理后,继续执行静态管理,解除时间另行通知。请各位居民自觉遵守静态管理各项规定,如故意违反且不听劝阻的,一律依法依规严肃处理。

静态管理是指在企业存在期间,通过建立科学的管理制度,使组织及其成员处于相对稳定的状态。企业静态管理架构的建立决定了企业系统的内在属性或品质。管理框架是否合理,是否符合和匹配现代企业的运行机制,将直接对系统运行产生重要影响。

1、 入楼工作如何做

进入办公楼前戴好口罩,自觉接受体温检测,体温正常可入楼工作,并到卫生间洗手。若体温超过37.2℃,请勿入楼工作,并回家观察休息,必要时到医院就诊。

2、 上班途中如何做

正确佩戴一次性医用口罩。尽量不乘坐公共交通工具,建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班。如必须乘坐公共交通工具时,务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸车上物品。

3、 参加会议如何做

减少集中开会,能不开就不开,可以通过电话网络开。确需开会,建议佩戴口罩,进入会议室前洗手消毒;开会人员间隔1米以上;控制会议时间,会议时间过长时,开窗通风1次;会议结束后场地、家具须进行消毒,茶具用品建议开水浸泡消毒。

4、 下班路上如何做

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